La oportunidad de cambio más importante de la humanidad
de los últimos siglos ya convive entre nosotros.
¿Seremos capaces de aprovecharla antes que el Posthumanismo clone
nuestra verdadera esencia? - Diego Larrea Bucchi
En un mundo empresarial que avanza a pasos agigantados, los desafíos de hoy exigen un nuevo enfoque. En Inxpirius, hemos explorado cómo los directores de recursos humanos pueden liderar una verdadera revolución cultural en sus organizaciones, promoviendo la autenticidad y un propósito claro.
Te invito a leer nuestro último artículo, donde analizamos cómo podemos reenfocar la gestión de talento para crear entornos donde las personas no solo sobrevivan, sino que realmente prosperen. Este es el momento de liderar con valentía y visión hacia un futuro más humano y significativo.
Estoy emocionado de compartir nuestro nuevo episodio de HR Inxpirados, donde junto a Samer Soufi conversamos con un amigo, Joaquín Sorondo una figura clave en el liderazgo y RRHH en América Latina. Con más de 25 años de experiencia, Joaquín nos brinda una perspectiva transformadora sobre el liderazgo moderno, explorando su evolución, la importancia de la vulnerabilidad y cómo empoderar a los equipos de manera efectiva.
Joaquín es Chair en Vistage Argentina y autor del libro “Liderazgo para los Número 1”. Su trayectoria incluye roles en multinacionales, y su pasión por empoderar a las personas lo ha llevado a romper paradigmas y reinventarse continuamente. Esta conversación ofrece insights profundos y estrategias prácticas para líderes que buscan adaptarse a los cambios en el entorno empresarial.
Estamos emocionados de compartirte el nuevo episodio de HR Inxpirados, donde tuvimos el honor de conversar con Sonia Rodríguez Muriel, una figura inspiradora en el mundo de los Recursos Humanos y actual Directora de RRHH en Grupo Lactalis España.
En este episodio, Sonia nos ofrece una ventana a su enfoque humanista en la gestión de políticas de bienestar organizacional, desmitificando la búsqueda del equilibrio entre la vida personal y laboral en los niveles de alta dirección. Su compromiso con el cuidado de las personas y su perspectiva sobre cómo las empresas pueden responder a las nuevas demandas de los trabajadores para una participación más activa y menos vertical son temas que no te puedes perder.
La Generación del Propósito está redefiniendo el mundo laboral. En un entorno donde el 86% de la Generación Z y el 89% de los Millennials consideran crucial tener un sentido de propósito para su satisfacción laboral, es imperativo que las organizaciones vayan más allá de simples declaraciones en sus sitios web.
En este nuevo artículo de Inxpirius exploramos cómo los profesionales de RRHH pueden liderar el cambio organizacional, alineando la tecnología y los valores humanos para atraer y retener talento joven. No se trata solo de adaptarse, sino de ser pioneros en crear un entorno donde el propósito y la ética sean palpables en cada acción diaria.
Descubre cómo puedes ser el catalizador de este cambio y asegurarte de que tu organización no solo sea un lugar de trabajo, sino un espacio donde cada empleado encuentre significado y motivación.
Hoy os comparto nuestro nuevo artículo @Inxpirius : "De Manager a Mentor: El Viaje del Aprendizaje Continuo en la Gestión de Personas".
En el complejo mundo laboral de hoy, mantener un vínculo cercano con los colaboradores es más crucial que nunca. ¿Tus managers creen que lo están haciendo bien? La realidad puede ser muy diferente. Existe una desconexión significativa entre la percepción de los managers y la realidad de los colaboradores.
¿Estás listo para convertir a tus managers en verdaderos mentores y revolucionar la gestión de tu organización?
Aprende a dar retroalimentación de calidad y estrategias sencillas para mejorar tu comunicación, la de tus managers y colaboradores. ¡Mejora la comunicación, la credibilidad y el estilo de gestión de las personas de tu Organización!
