De Neandertal a CEO: Antropología Aplicada a RRHH con Antonio Molina

En este nuevo episodio de HR Inxpirados, sumérgete en una exploración profunda de nuestras raíces evolutivas y las dinámicas sociales en las organizaciones con Antonio Molina, un profesional con 30 años de experiencia que ha trabajado en Alcampo, Grupo Adeo y Aki Bricolaje. 

Desde su transición de RRHH a la antropología, Antonio ha dedicado su carrera a entender cómo nuestras tendencias evolutivas impactan el mundo corporativo.

Nuestros anfitriones, Samer Soufi y Diego Larrea, conversarán con este experimentado de los Recursos Humanos, cuestiones cruciales como si la colaboración supera a la competencia en el ambiente laboral y cómo las estrategias ancestrales pueden informar prácticas empresariales modernas. 

Antonio nos guiará a través de un viaje desde la era Neandertal hasta el presente, revelando cómo los seres humanos se volvieron competitivos y qué lecciones podemos llevar al entorno organizativo de hoy.

En este episodio también exploraremos: 

 ✒️La función social vital de las empresas y estrategias derivadas de la prehistoria.       

 ✒️ Paralelos entre las luchas de poder prehistóricas y las contemporáneas.           

✒️ El impacto de los valores corporativos en los modelos empresariales.          

✒️ La importancia de que los colaboradores se sientan parte de un proyecto común y auténtico.

Escucha sus insights únicos obtenidos de su extensa investigación en antropología y su aplicación en el desarrollo organizativo.

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Diego Larrea Bucchi
Experto en Recursos Humanos y Comunicación
Colaborador en Inxpirius.
Miembro de DCH – Autor de “La Era de las Personas”.

Círculo de COLABORACIÓN entre pares en RRHH | Peernovation

En este nuevo episodio de HRInxpirados, Samer Soufi y Diego Larrea exploran temas como:

👉 la importancia del trabajo colaborativo en la sociedad del conocimiento
👉 competencia y juegos de poder vs cultura organizacional basada en valores,
👉 comunicación transparente y la cultura del respeto.


Además, contamos con la participación especial de Karen Floyd , coach certificada en Peernovation, quien nos comparte su  conocimiento sobre cómo esta innovadora metodología fomenta conexiones más cercanas entre compañeros de trabajo y potencia la innovación.

Por otra parte, nos cuenta su experiencia sobre el trabajo en círculos, cómo crear seguridad psicológica en el lugar de trabajo y la forma de romper las barreras del miedo que a menudo impiden a las personas hablar con el CEO y viceversa.

Por qué Peernovation y el trabajo en círculo entre pares son herramientas claves para crear un entorno de apoyo inclusivo, que están transformando la dinámica de las organizaciones.


Diego Larrea Bucchi
Experto en Recursos Humanos y Comunicación
Colaborador en Inxpirius.
Miembro de DCH – Autor de “La Era de las Personas”.